Collectifs ProspectiV' : une première année pour se connecter

En 2024, le Pôle MecaTech a mis en place ProspectiV, un programme structuré autour de deux collectifs : les accompagnateurs d’entreprises et les leaders industriels. Bien que distincts, ces collectifs partagent une vision commune : créer des synergies pour favoriser l’entraide, le partage et les collaborations, en vue d’un avenir industriel plus pérenne. 

UN COLLECTIF DES ACCOMPAGNATEURS EN PLEINE STRUCTURATION

Avec 22 membres actifs, le collectif des accompagnateurs a tenu : 

• 5 rencontres officielles ; 
• des découvertes thématiques pour explorer de nouveaux concepts ; 
• des ateliers d'intelligence collective visant à construire ensemble le collectif et ses ambitions ; 
• des échanges réguliers permettant de mutualiser les expériences et de poser les bases d'un fonctionnement collaboratif. 

Point clés : 

• lien renforcé : les membres ont appris à se connaître et ont développé des synergies , 
• ambition collective : une volonté affirmée de travailler sur des projets concrets ensemble. 

Prochaines étapes pour 2025 : 

Mise en place d’un catalogue de services porté par les experts. Ce catalogue visera à structurer les compétences disponibles pour répondre aux besoins stratégiques et aux projets du Pôle MecaTech. 

UN COLLECTIF DES LEADERS INDUSTRIELS EN MOUVEMENT

Le collectif des leaders industriels, composé de 10 membres, a organisé : 

• 5 rencontres thématiques, explorant notamment les principes source, la question du sens et l'IA générique ; 
• 5 visites d'entreprises membres du collectif ;
• plusieurs heures d'échanges pour partager des expériences, des idées et des solutions concrètes aux défis actuels.

Point clés : 

• une dynamique installée autour de valeurs fortes : partage, confiance et authenticité ; 
• des bases solides pour des collaborations futures. 

Prochaines étapes pour 2025 : 

Transformation des échanges en projets concrets et impactants. Une approche holistique de l’innovation sera également mise en avant pour accompagner les entreprises vers une pérennité et une robustesse accrue, en renforçant leur capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution. Cette vision s’inscrit pleinement dans la stratégie du Pôle MecaTech, qui est de favoriser l’innovation comme source de valeur et robustesse pour les entreprises.  

UNE RENCONTRE ENTRE LES DEUX COLLECTIFS

En octobre, une Learning Expedition à Lille a marqué une étape clé pour les deux collectifs. Ce séjour a permis : 

• de visiter des entreprises inspirantes comme Pocheco et Norsys ; 
• de rencntrer des start-ups innovantes à EuraTechnologies ; 
• de partager des moments conviviaux et renforcer les liens dans un cadre propice à l'échage. 

Ces découvertes ont inspiré de nouvelles idées applicables aux projets industriels en Wallonie, tout en renforçant les relations entre les membres. 

EN CONCLUSION 

En un an, les collectifs ont posé des bases solides : un réseau structuré, des apprentissages clés et une ambition claire pour l’avenir. 2025 s’annonce comme une année de concrétisation avec des outils, des services et des projets concrets.